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中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)撫順紅透山礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中色紅透山）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)集團(tuán)公司三次重要指示批示精神，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)工作部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，全面深化改革，加強(qiáng)安全環(huán)保工作。一季度，該公司銅精礦含量完成季度計(jì)劃的117.37%，鋅精礦含量完成季度計(jì)劃的103.36%；凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)44%，創(chuàng)歷史同期*高水平，超額完成一季度既定任務(wù)目標(biāo)。截至3月底，該公司已完成深化改革三年行動(dòng)實(shí)施方案任務(wù)清單所有任務(wù)的89.53%；資產(chǎn)負(fù)債率較年初降低17個(gè)百分點(diǎn)，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。

該集團(tuán)公司年度工作會(huì)議召開(kāi)后，中色紅透山黨委立即制訂2022年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和切實(shí)可行的工作措施，執(zhí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)責(zé)任化的管理機(jī)制，與基層單位部門(mén)簽訂“數(shù)字化礦山建設(shè)重點(diǎn)工作責(zé)任狀”“采礦方法優(yōu)化工作項(xiàng)目責(zé)任狀”等7項(xiàng)重點(diǎn)工作責(zé)任狀，為高質(zhì)量完成全年工作畫(huà)出“作戰(zhàn)圖”。

中色紅透山黨委注重加強(qiáng)全體干部職工的思想引領(lǐng)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，眾志成城，克服疫情帶來(lái)的不利影響，對(duì)標(biāo)對(duì)表補(bǔ)短板，精打細(xì)算降成本，深化改革增動(dòng)能，挖掘潛能提效益。他們通過(guò)進(jìn)一步優(yōu)化整合井下采場(chǎng)，在保證供礦質(zhì)量的前提下，持續(xù)提升采礦效率和機(jī)臺(tái)運(yùn)行效率；加快新藥劑試驗(yàn)研究與應(yīng)用，有效地提升了選礦技術(shù)指標(biāo)和選礦處理能力，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能和效益的“雙提升”。同時(shí)，中色紅透山黨委切實(shí)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)，著力為職工群眾辦實(shí)事，再次上調(diào)職工績(jī)效工資系數(shù)，增發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)金，每月下發(fā)全員安全考核獎(jiǎng)，使職工群眾切實(shí)享受到企業(yè)改革發(fā)展的紅利，極大地增強(qiáng)了職工的工作動(dòng)力和幸福感、獲得感。

砥礪奮進(jìn)促改革，一心一意謀發(fā)展，這是中色紅透山人的初心使命，也是礦山精神的傳承與發(fā)揚(yáng)。下一步，中色紅透山將繼續(xù)提高站位，擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)新創(chuàng)效，為推進(jìn)集團(tuán)公司“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)落地再作新貢獻(xiàn)。

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